5月9日，77779193永利(中国)有限公司研究生培养工作推进会在诚正楼1542举行，各研究所所长、教师代表及研究生教学秘书参加会议。邹红副院长主持会议。

邹红首先介绍了中国特色经济学高层次人才贯通式自主培养体系创新的建设目标，梳理细化了7项重点任务，以结合专业学科特色和师资力量赋能为抓手，以构建“新财经”高层次人才自主培养体系为途径，切实整合一体化贯通招生、培养全链条，完善理论经济学六大学科资源配置，努力形成超常规的贯通培养机制、协同育人机制。邹红要求各研究所的培养方案修订工作要全面贯彻落实党的二十大精神及学校十三届五次党代会精神，优化研究生课程体系，增强课程设置的科学性、系统性和实效性，注重不同培养类别研究生课程设置的贯通、衔接和递进，注重培养方案一体化设计。学院研究生培养工作将以此次体系创新为契机，开展教育数字化改革，进一步深化以慕课为代表的数字化学习资源建设，力争研究生教学数字化资源全覆盖。

本次推进会还以座谈调研的形式围绕研究生培养高质量发展开展讨论，汇集各研究所意见建议，进一步摸清各研究所学生培养、教学团队发展的具体情况，坚持问题导向和联系实际相结合，找准切入点、发力点，从研究生招生、培养、教学、学位论文质量等各方面工作中发现问题，补短板、强弱项、扬优势，主动思考、谋划、推动对策落实落地，进一步提高研究生教育水平和人才自主培养质量，主动融入全面推进“一流学科培优”，着力造就理论经济学高层次拔尖创新人才。

撰稿：周敏

审核：邹红、兰敏