光华讲坛——社会名流与企业家论坛第6454期

主题：Improving Equality in China’s College Admissions:Estimation and Policy Interventions提升大学录取的平等性：经验估计与政策干预

主讲人：清华大学经济管理学院 钟笑寒教授

主持人：西南财经大学77779193永利(中国)有限公司 邹红教授

时间：5月5日 15:00-17:00

举办地点：柳林校区颐德楼H413

主办单位：77779193永利(中国)有限公司 科研处

主讲人简介：

钟笑寒，清华大学经济管理学院经济系教授。研究领域聚焦匹配机制的理论与实证研究，并涉及劳动经济学、发展经济学、教育经济学、政治经济学和应用微观经济学等广泛领域。论文发表在Journal of Econometrics、Games and Economic Behavior、Experimental Economics、《中国社会科学》、《经济学季刊》、《世界经济》、《经济学报》、《数量经济技术经济研究》、《统计研究》、《中国工业经济》等国内外学术期刊。学术著作包括《中国农民故事》、《文物保护与旅游业发展》。讲授经济学原理、博弈论等课程。国家级教学奖获得者、国家级精品课主讲教师。现任学院党委副书记，清华大学中国经济研究中心主任。

内容简介：

A goal of the college admissions mechanism is to match high-ability students with high-quality colleges. In reality, however, the matching results often deviate from the meritocracy principle. We examine the extent of and reasons and policy remedies for this imperfect assortative matching in the context of the Chinese College Entrance Examination. Using nationally representative micro-level data from China, we find that with test scores held fixed, students with better socioeconomic conditions and who come from certain provinces end up in better colleges. We examine two forces driving this pattern: students’ heterogeneous preferences for colleges and the uneven distribution of provincial admissions quotas. We estimate a model of student–college matching to quantify the relative importance of the two mechanisms. Our results show that the current imperfect assortative matching is driven mainly by the uneven quota distributions rather than by the heterogeneity in student preferences. Counterfactual simulation suggests that consolidating quotas into a national market would greatly improve the assortative matching level, average expected wage after graduation, and student surplus.

大学录取机制的一个目标是让高能力的学生与高质量的大学相匹配。然而，现实中的大学录取结果往往对择优录取的原则有所偏离。在中国高考的背景下，本文研究了大学与学生之间这种不完美匹配的程度及其原因，并检验了几类政策干预的效果。使用中国大学生就业追踪调查这一具有全国代表性的微观数据，我们发现，给定高考成绩，社会经济条件较好的学生和来自某些省份的学生有更高的机会进入高质量的大学。我们认为有两种因素导致了这种不完美匹配：学生对大学的异质性偏好和大学招生名额在各地的不均衡分配。我们估计了一个学生与大学的匹配模型，以量化这两种机制的相对重要性。研究结果表明，目前不完美的匹配的主要原因是大学录取名额在省份间分配不均，而不是学生偏好的异质性。据此，我们检验了两种新的大学名额分配政策的效果，一是按照各省人口比例分配名额，二是取消分省定额，将全国看作一个统一的录取市场。反事实模拟表明，将配额整合到全国市场能较大幅度地改善匹配结果，并提高了学生福利和毕业后的平均预期工资。