三支一扶的内容：

　　“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。对象是大学应届生，工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。换句话说是大学生去事业单位当个“临时工”，听起来不咋样，但其实随着事业单位的不断改革和相关政策加持，“三支一扶”工作经历变得越来越重要。

三支一扶的优惠政策：

　　第一，政策要求各级人事部门成立“三支一扶”大学生专门人才库，这就说明大伙去了，在人才库里面就挂名了，这是下面几条优惠政策的一个前提。各级事业单位可以通过这个人才库找到所需人才，对于三支一扶的服务人员来说，有利于之后的工作发展。

　　第二，各级乡镇中学、卫生医疗、农业推广等机构定向安排一定的工作岗位给“三支一扶”工作人员。如果未来想回自己老家从事教职、医护或者农业相关的朋友，参加“三支一扶”计划后可以争取这一部分岗位，竞争会相对小很多。

　　第三，“三支一扶”服务人员在服务期结束后，考公务员、硕士研究生、事业单位或者是自主创业都有相应的优惠政策。比如说公务员和事业单位就有一些岗位是将“三支一扶”工作经验当成了限定条件，这样的岗位相较于其他“三不限”岗位竞争要小很多。同样的政策规定，在西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务满后3年内三支一扶服务人员报考硕士研究生，同等条件下优先录取。

　　第四，服务期结束后，服务人员在原籍或者其他地方（不是原服务单位）落实了工作的，比如说考了老家的事业单位，可以不用实行见习期，工作福利比非三支一扶服务人员提前一个阶段。

   第五，原服务的事业单位如果出现职务空缺或者自然减员，就是缺人要招人，“要”，记住是要聘用三支一扶大学生。相关的事业单位也应拿出40%岗位需求聘用有2年以上基层工作经历三支一扶工作人。说白了，三支一扶服务人员有捷径进事业单位。

　　另外，部分地区三支一扶工作人员在服务期满后，一般就是2年，有机会直接转为事业编制，不用考试，直接进体制。